С. Манн, психологи, Университет Ланкашира): Все больше людей скучают на рабочем месте, и не готовы с этим мириться. Первая по частоте эмоция – злость, вторая - скука. Они страдают, потому что им приходится эти эмоции подавлять на рабочем месте.
Изнывающие от скуки сотрудники вредят интересам работодателя. Это проявляется в самоустранении, саботаже, сознательном невыполнении, воровстве, шумных развлечениях, ругани на коллег.
Люди начинают маяться не от недостатка работы, а от ощущения, что все, что они делают, не имеет смысла.
http://www.dailymail.co.uk/news/article-2138733/The-new-stress-From-office-frontline-study-says-suffering-workplace-boredom.html#ixzz1tsnVQFdE
Реплика: По мере роста эгоизма и тем более по мере его сворачивания в спираль, когда он становится глобально-интегральным, все отрицательные эффекты и эмоции будут все больше проявляться и никакие психологические приемы не помогут, кроме исправления самого эгоизма.
Изнывающие от скуки сотрудники вредят интересам работодателя. Это проявляется в самоустранении, саботаже, сознательном невыполнении, воровстве, шумных развлечениях, ругани на коллег.
Люди начинают маяться не от недостатка работы, а от ощущения, что все, что они делают, не имеет смысла.
http://www.dailymail.co.uk/news/art
Реплика: По мере роста эгоизма и тем более по мере его сворачивания в спираль, когда он становится глобально-интегральным, все отрицательные эффекты и эмоции будут все больше проявляться и никакие психологические приемы не помогут, кроме исправления самого эгоизма.
Комментариев нет:
Отправить комментарий