Кризис заставил работодателей быть мобильными. Они не требуют от сотрудников отсиживания положенных 8 часов в офисе, а готовы платить за выполненную работу, причем не важно, где и когда именно ты ее выполнил.Нетипичные формы занятости выгодны и нанимателям, и работникам. Население получает возможность сочетать труд с индивидуальными потребностями, обусловленными семейными обязанностями: уходом за детьми, престарелыми, желанием получить образование, приобрести опыт работы, сохранить занятость и т.д.
http://www.interfax.by/article/9531
Реплика: С повышением в будущем сознательного отношения к труду, большинство работ будет производиться из домов
Комментариев нет:
Отправить комментарий